De aarde is van ons allemaal. |
MVO is in alle aspecten People, Planet en Profit verbonden aan een centrale kernwaarde, namelijk de mens. De focus ligt dan ook op: hoe u omgaat met de mensen binnen en buiten uw organisatie, en
hoe de balans hierin is tussen de ecologische sporen die u achter laat en wat
uw economische doelstellingen zijn. Dit klinkt misschien ingewikkeld, maar
eigenlijk is het vooral een kwestie van terug naar de basis, terug naar denken
in perspectieven die langer doorlopen dan de volgende opdracht, het volgende
jaar.
De mens
De mensen
binnen uw organisatie zijn van belang voor het voortbestaan van uw organisatie,
zij vormen uw menselijke kapitaal en zijn daarmee onderdeel van de toekomst van
uw organisatie. Daarom is het belangrijk dat zij; veilig kunnen werken, gezond
blijven, zich kunnen ontwikkelen ten guste van uw organisatie en daarvoor is
het belangrijk om te investeren in de mensen die uw organisatie tot een succes
maken.
Daarnaast
zijn er de mensen buiten uw organisatie; omwonenden die misschien direct merken
als er iets misgaat bij uw organisatie, klanten die uw producten en/of diensten
afnemen, dit zijn ook een soort van aandeelhouders van uw organisatie. Want zonder
klanten heeft u geen producten te verkopen, en de omwonenden die weten dat uw
organisatie in alle mogelijke facetten rekening houdt met hun leefgenot zijn
onbedoeld ambassadeurs voor uw organisatie. Van de medewerkers die keurig
remmen voor de zebra waar kinderen staan, tot het voorkomen van ecologische
schade door uw productieprocessen. Dit draagt allemaal bij aan een prettige
relatie met omwonenden en mogelijke klanten.
Ecologie
Vervuiling, ellende en geen oog voor de toekomst. Dat is toch niet wat we willen? |
Door
aandacht te besteden aan het verkleinen van deze footprint kan uw organisatie
ook in de toekomst een duurzaam perspectief tegemoet zien. En bevindt u zich in
een sector die zeer vervuilend is, is het goed om te bekijken of u ook over 50
jaar nog toekomst ziet in deze sector. Wat is er nodig om voort te kunnen
bestaan, hoe kan het anders en waar liggen de kansen voor schonere oplossingen
die ook maatschappelijk gedragen kunnen worden. Dat vraagt onderzoek,
investeren en daarvoor zijn uiteraard financiƫn nodig.
Financiƫn
In de
overstap naar meer duurzame, groen, ecologisch verantwoorde bedrijfsvoering is,
zoals hierboven al aangegeven geld van groot belang. De overstap is niet gratis
en daarom vraagt het een vooruitziende blik, spaarzaamheid en vooral het lef om
te investeren in iets nieuws om ook over 50 jaar nog steeds voort te bestaan. Daarnaast
is het belangrijk om hierin niet uw eigen medewerkers te vergeten, immers ook
dat kapitaal is het investeren waard om over 50 jaar nog steeds de top in uw
sector actief te kunnen zijn!
De toekomst!
Of het nu
gaat om een gezonde, veilige werkplek, de ruimte voor uw medewerkers om het
beste uit zichzelf te halen, de gezondheid van omwonenden, de ecologische
gevolgen op de lange termijn. Het is goed om te kijken hoe u als ondernemer de
schade hierin kan minimaliseren door te investeren. En ja, op dit moment is dat
vaak duur. Maar tijden veranderen snel en daarmee ook de kostenbalans, dus
verbaas u niet dat over 50 jaar de vervuiler betaald en de consument in CO2
neutrale huizen woont. Dus bent u klaar om te investeren in mensen en de
toekomst van de mensheid?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten